Устав – первый и главный внутренний документ организации, определяющий принципы ведения бизнеса, полномочия участников и внутреннюю иерархию. Большинству компаний хватает типового варианта, в котором отражены все моменты, касающиеся функционирования общества. Однако иногда фирмам нужен персонализированный документ. Разработка устава организации может потребоваться компании с несколькими учредителями. Участникам лучше заранее обсудить и прописать схему принятия решений, порядок отчуждения доли и другие вопросы.
Персональная редакция также пригодится фирме, у которой есть, например:
- филиалы и представительства;
- коллегиальный орган управления;
- внутренний аудитор;
- и другое.
Отражение нестандартных моментов позволит избежать неприятных споров в будущем.